Turn-over, présentéisme, arrêts maladie, perte de motivation… autant de symptômes d’un mal-être qui coûte cher. Ravivez l’engagement de vos collaborateurs en investissant dans la QVCT avec Happy Work Solution.
Notre diagnostic avec WellScan
Le WellScan est un questionnaire scientifique innovant, conçu pour évaluer en profondeur la qualité de vie au travail (QVCT) et les risques psycho-sociaux (RPS) au sein des organisations. Développé par le Dr Denis Lamboley, expert en gestion du stress et en médecine préventive, en collaboration avec le Pr Franck Zenasni et son équipe de doctorants de l’Université Paris Cité, cet outil repose sur une méthodologie scientifique cliniquement testée sur 3 000 salariés. Il vise à mesurer de manière précise la santé organisationnelle, en offrant une compréhension détaillée des facteurs influençant le bien-être et la performance des collaborateurs.
Le questionnaire explore 17 facteurs clés qui touchent différents aspects de la vie professionnelle, tels que le stress, la charge de travail, la reconnaissance, les relations interpersonnelles, la gestion du management, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En seulement 15 à 20 minutes, il permet de dresser un diagnostic précis des enjeux actuels, d’identifier les ressources disponibles et ainsi de nous permettre de vous proposer des recommandations concrètes pour améliorer l’environnement de travail.
Le WellScan génère deux rapports distincts : un rapport collectif, qui présente les axes d’amélioration et les leviers d’action pour l’organisation, et un rapport individuel strictement confidentiel, garantissant l’anonymat des répondants.
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Nos packs d’accompagnement
Happy Work Solution, c’est un accompagnement sur-mesure, pour améliorer la QVCT et prévenir les RPS, qui s’adapte à vos besoins. Contactez-nous pour en savoir plus et pour obtenir votre devis personnalisé.
DIAGNOSTIC
Notre formule d’accompagnement complète. Mettez en place une démarche QVCT, on s’occupe de tout.
PULSE
Une formule light pour les organisation qui souhaitent connaître l’état d’esprit de leurs collaborateurs.
