Au programme du webinaire
- Date : 31 mars | 12h30
- Durée : 1h
- Lieu : Teams (lien envoyé par e-mail)
Devenir manager reste-t-il un véritable objectif de carrière en 2026 ?
Si le rôle des managers demeure central pour l’engagement des équipes, la charge qui pèse sur leurs épaules ne cesse de croître, et le poste attire moins qu’auparavant.
Le manager de 2026 est tiraillé entre l’exigence de performance et d’efficacité et le besoin de soutenir et accompagner son équipe. Près de 93 % d’entre eux se sentent responsables de la santé mentale et du bien-être de leurs collaborateurs, mais près de la moitié reconnaissent que cette responsabilité pèse sur leur propre santé mentale.
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Parallèlement, de nombreux managers pointent du doigt le manque d’outils adaptés pour détecter les signaux, accompagner les équipes et maintenir l’engagement.
Comment continuer à jouer pleinement son rôle – faire monter les collaborateurs en compétences, piloter des projets et des équipes – sans être submergé par la charge mentale et le manque de moyens ?
Ce webinaire d’une heure vous donnera des clés concrètes pour accompagner vos managers au quotidien.
À travers des cas pratiques et des outils opérationnels, nous verrons comment leur permettre d’identifier à la fois les points forts et les axes d’amélioration de leurs équipes.
L’objectif : résoudre durablement les problématiques, valoriser les collaborateurs, renforcer leur engagement et prévenir le surmenage des managers.
ACCÉDEZ AU REPLAY : Indisponible le jour du Webinaire ? Inscrivez-vous via le formulaire ci-dessus et recevez le lien vers le replay par e-mail après la session.
Nos intervenants
Corine LABEPABAN
Coach exécutive pour dirigeants et cadres supérieurs
Depuis plus de 25 ans, elle accompagne dirigeants et managers dans leur prise de fonction, les transformations managériales et le développement des soft skills, avec un accent particulier sur le leadership et les compétences émotionnelles.
Elle aide les organisations à mesurer l’engagement, révéler le potentiel des équipes et transformer leur culture interne, pour instaurer des pratiques managériales plus durables et efficaces.
Membre du réseau Happy Work Solution depuis sa création en 2016, Corine LANEPABAN est également fondatrice de Vista Partners et de Hello‑Coaching.
Dr Denis LAMBOLEY
Médecin expert en prévention et gestion du stress.
Depuis plus de 20 ans, Denis Lamboley se consacre à la prévention des risques, à la santé au travail et à l’optimisation du capital humain. Il allie expertise clinique et méthodologies d’évaluation pour proposer des actions concrètes favorisant le bien‑être des collaborateurs.
Reconnu pour son expertise en prévention des risques, il a développé en 2016 le questionnaire Wellscan, outil de diagnostic de la santé organisationnelle des entreprises.
Il intervient également comme consultant en bien‑être et prévention, en se concentrant sur les risques psychosociaux, la qualité de vie au travail et l’accompagnement des managers.
ANIMÉ PAR :
Solène CHAPPUIS-RENDU
Cheffe de projet prévention chez Happy Work Solution
Solène accompagne les entreprises et établissements publics dans le diagnostic de la santé organisationnelle de leur structure via le WellScan et à mettre en place des solutions QVT/QVCT pour réduire les RPS.
Participez gratuitement à notre webinaire. Inscrivez vous pour recevoir le lien de connexion, le replay et la documentation offerte.
- Date : 31 mars | 12h30
- Durée : 1h
- Lieu : Teams (lien envoyé par e-mail)